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战略的本质:创造別人无可取代的地位

“战略”----战争的策略。最早源于战争术语。 这个概念本身就包含了战略中最重要的组成部分“策略”。即,任何战略都必须隐含着“策略”的思考,否则不能称其为战略。

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什么是合伙制?什么是雇佣制?—李赋刚

什么是合伙制?什么是雇佣制? 为何当下那么多的企业实行合伙制会出现系列的问题? 核心原因在于高举合伙之名,行雇佣之实!! 我们都知道一个常识,风险是收益的最后一站!这也是区分雇佣制与合伙制的核心要素! 传统雇佣制的理

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窦昆老师自述人生之五:起心动念,与人为善

晋级团队爱岗敬业、乐于奉献的原因是什么?晋级教育独占鳌头、不断晋级的奥秘是什么?窦昆老师活力四射、能量十足的源泉是什么?全靠八字箴言:起心动念,与人为善! 为什么晋级教育从培训学校转型为托管为主?为什么要面向全国做加盟?为什么坚决不走

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2018看企业兴衰,市场上从未有超越商业规律的先例

国庆节已过,也意味着2018年只剩下最后一个季度。2018年是非常不平静的一年,在一片哀嚎和欢腾夹杂的焦躁气氛中,各家企业都深感经济新常态以及中美贸易战带来的不安和恐惧,加上媒体矫揉造作的炒作与宣导,我们对未来战战兢兢、如履薄冰。

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全员合伙平民化—李赋刚

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组织生态化——李赋刚

加里•哈默在《等级制度的隐性成本》一文中指出: 真正导致员工敬业度低下的是集权造成的压抑。大多数公司都是由领导往下逐级授权,绝大多数员工没有决策权。 问题是:雇佣制体系必须靠强有力的控制加授权来保证风险最小和收益最大!

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从商业模式解读“唱吧”成功!

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共享经济时代,我们要怎样做咨询?

3月8日晚,著名互联网专家、资深战略执行顾问何万斌老师,针对目前大家广泛关注的新零售,在“万斌的老师们”微信群,做了《探索新零售的本质》的简短报告。报告谈到了新零售的缘起、背景、定义、本质以及案例等等,最后还建议大家

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